【推荐】个人原因的辞职报告汇编八篇
在生活中，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的个人原因的辞职报告8篇，希望能够帮助到大家。
个人原因的辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向您提出辞职要求。
我第一次接触帆船就是通过顽石，这份感激永远也不会忘记。非常荣幸与感激能在顽石工作。去年魏船长给了我这个机会，近一年来在魏船长的关心爱护下学习到了很多，很高兴能与公司一同成长。同事们都很善良，都努力的完成着本职工作，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了温暖。
从学校毕业以后我都在外工作远离家乡，家中的父母和老人都想让我回家，可我一直割舍不下喜爱的帆船。现在有了机会回家继续从事帆船事业，我已经没有理由再拒绝家里的意思了。我一直非常珍惜顽石的工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在顽石的工作深切的体会到了魏船长所说的要做事先做人的道理，自己在这方面仍很欠缺，在今后的工作生活中我也将铭记魏船长的教诲。
如今今年夏天的旅游旺季已过，俱乐部杯帆船赛也已告一段落，希望我的离开不会给公司带来任何的不良影响，如果给公司带来不便，希望领导和同事谅解。 最后，祝顽石发展越来越好。今后如果可能，不管以什么方式我仍愿意为顽石贡献我的一份力量。
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
XX.12.27
个人原因的辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
首先在这里先谢谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照顾。
一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。
可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了x个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的.工作积极性。
同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。
但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。
为此，我申请辞职。
请予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
个人原因的辞职报告 篇3
尊敬的学校领导：
您好！
我思来想去，辞职这件事还是早点跟您提出来比较好，以免耽误学生们的学习，那我就太过意不去了，事到如今，我也不得不跟您说实话了，现在的根本就是分身乏术，根本没办法管束我班上的学生，所以您还是让其他的老师来接替我班主任的工作吧，非常抱歉，我就这样离职了，请您相信我，我也是有自己的个人的原因的，还请您理解我。
估计您最近也注意到了，我请假的次数越来越频繁了，主要的原因还是，家里有点事，我的老婆不是怀孕了吗？我就成天学校家里两头跑，您也知道的，按照往常，我一般都是住在学校的，只有放假的时候，我才会回来，毕竟我家离学校也是有一段距离的，现在我老婆肚子里的孩子也已经有十个多月了，我是真的非常担心她啊，我怕她一个人在家无聊，就每天回家陪她，主要还是怕她照顾不好自己，我们的父母也都在乡下，根本没办法来城市里帮我照顾我老婆，我肯定也是不愿意，我老婆去乡下的，毕竟那里医疗设备实在是简陋，要产检了都麻烦，更别提玩意发生什么事，想来市医院都难，所以只能我做出牺牲，我辞职回家照顾她。正常情况下，我每天回家一趟就行了，但是最近的产检说我媳妇随时都有可能早产，所以说要随时的注意，我也是万分的无奈啊，您说作为一个丈夫，这个时候不陪在妻子身边，那还要我这个老公干嘛呢，您说是吧。
但是我也是打心底里舍不得我现在的这份工作，毕竟我在这已经干了四五年了，多多少少也是存在了一定得感情基础，最放心不下的还是我现在所带的那个班级，现在他们都高三了，这学期我经常学校家里两边跑，还时不时的经常请假，对他们的照顾的确是太少了，我心里对他们也是非常惭愧的，在高三这个关键时期，一个班主任经常不见人影，说出去我都觉得羞愧，下学期是他们的最为关键的一学期，作为班主任是肯定是多花时间督促他们的，但是很显然我是没有那个时间的，我最近也想了很多，权衡之下，我还是别耽误他们的学习了，我还是辞职吧。
我知道您肯定不乐意我辞职，毕竟我也算是学校的骨干教师了，但是我亲爱的领导啊，我现在心里只有怎么照顾好我老婆，根本无心再去管其他的，我总不能拉上我班上五十四名同学，跟我一起冒险吧，那我就是在拿他们的前途开玩笑！作为一名老师，这个身份也是不允许我这么干的。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
个人原因的辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是生产部主管XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年X月以来，我一直担任生产主管一职，转眼间，已经快有X个年头了。在这X年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产主管这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这X年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有X个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产主管一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
个人原因的辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
首先感谢这几年来对我的信任与关照，因我的一些个人原因，没办法再继续服务于公司，很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职申请，我表示深深的谦意。
计划最迟7月底办理离职手续，当然这期间有合适的人员交接也随时可以离职，希望公司能尽快安排合适的人员交接工作，最后祝公司业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
个人原因的辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
前几日我已经口头跟您说过要辞职，现在正式写下这封辞职信递交给您。记得我刚来应聘的时候，跟您承诺，至少会做满XX年，现在我在这家店已经XX年半了，也没有违背自己的诺言。
我的自身情况你也是了解的，家是在XX市并不在本地，在这里也是租房。这些年，家里经济情况稍好些，开了一家食品店，规模不大，但是也忙不过来。加上男友现在也在XX市，所以需要回去和男友一起去食品店帮忙。父母毕竟年纪越来越大，还是不想他们还这般的幸苦劳累。我想店长是可以理解的。
在店里的XX年半时间，虽然没有什么节假日，但是在平时忙碌的工作中还是感觉比较充实。每天遇到很多不同的顾客，与他们进行沟通，推销产品。一开始，我并不知道如何开口去围绕我们的产品让顾客有购买的兴致。后来我们每天晚上下班后有个例会，在例会中我们总结经验，教授方法，并且进行演说，这让我收获非常大，学到的马上能够用到。而现在，我已经能侃侃而谈了。在这里非常感谢商店的培训方法和管理模式，让我受益匪浅，并能运用到今后的生活中。
我会带出一个新人后再走，正如当年我进入这家店一样。肯定做好各项工作的交接和指导，也望店长尽快找到一位接替我工作的人员。
虽说是离开，但仍有不舍。在这里，怀着不舍得心情祝愿所有店内员工工作顺利，祝愿我们店生意越来越红火，规模越来越大。
此致
敬礼！
辞职人：XX
XX年XX月XX日
个人原因的辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是大一的辅导员xxx，在今年我正式成为了辅导员，这是我第一次当辅导员但是我希望也是最后一次。以前我觉得当个辅导员挺好的，要做的不多，有事情让每个班的班长去做就行了。但是在自己亲身经历过了之后我才知道当一个辅导员其实也没有那么容易。班级也并不是那么好带的，每天也都有些烦心事，一天天的不是这里出问题就是哪里出问题，而这个学期每天都在学校应对着这些事情，导致我完全没有剩余的时间去陪我的家人，去和朋友去玩。
在上半年的时候我就和朋友约好了国庆去哪里玩，结果在第一个学期我成为了一名辅导员，然后国庆就和我无缘了，我只能在学校开会。这让我感觉十分遗憾，自从毕业之后很少有时间和每个朋友去玩了，只有每逢节假日的时候能和那么两三个朋友见一面一起玩一下。这回又损失了我的机会，而且还不仅仅如此，我原本是已经计划好了自己国庆假期的行程的。准备在和朋友玩一趟回来之后再回家去看看我爸妈，工作之后离家远回来的次数也少，基本就一年到头的时候春节回去一趟。
这些也都还好虽然占据了我的时间但是我还可以抽别的时间去做。但是这一个学期里面我觉得好累，每天都是早期晚睡，和我想象中的悠闲生活完全不一样。在这段时间里我的身体越来越差，精神也越来越不好，朋友都说我看起来老了好几岁，这让我有点不想接受。还不仅仅如此，在以前我还会写小说有一份稿费的收入，在去年的时候稿费甚至超过了我的工资。而在这个学期里面我没有那么多时间在去写，导致我的小说经常断更，只有在周末才能抽出一点点时间写上一两章。或许老师是我的本职工作，但是他并不能给我更多的经济收入，而现在他甚至威胁到我写的小说了，这让我必须要在这两者里面做一个取舍了。显然写小说能够给到我的更多，能让我收获到更多，而且做辅导员实在是超出我的能力范围之外了，但我本身很喜欢当老师教书育人的感觉。所以这一个学期让我实在是深受苦恼，不知道该从何选择。而现在我已经做出选择了，这让我心里是舒服了很多。
我想领导您应该能够理解我的想法吧，就是有点对不起您，辜负您一直以来对我的栽培了。我无以为报，只能祝愿您在未来的日子里万事顺心。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
个人原因的辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在xxx这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日