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劳动合同制
[相关解释]
用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。参见合同制工人”(196页)。
用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。参见合同制工人”(196页)。
固定工
[相关解释]
也称固定职工”。临时工”的对称。指实行劳动合同制以前，列入企事业等单位定员编制内，长期任用，没有规定使用期限的在册职工。随着中国经济体制的改革，固定职工制度已逐步为劳动合同制、聘任制和公务员制度所替代。
也称固定职工”。临时工”的对称。指实行劳动合同制以前，列入企事业等单位定员编制内，长期任用，没有规定使用期限的在册职工。随着中国经济体制的改革，固定职工制度已逐步为劳动合同制、聘任制和公务员制度所替代。