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工资总额
[相关解释]
1.企业﹑机关﹑事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。
1.企业﹑机关﹑事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。
平均工资
[相关解释]
1.反映职工工资水平的指标。指企业﹑事业﹑机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。
1.反映职工工资水平的指标。指企业﹑事业﹑机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。
拆帐工资
[相关解释]
按企业收入或利润的一定比例提取工资总额并在职工中进行分配的工资。凡按人平均分配者称平均拆分”；凡按工种不同、技术高低、贡献大小分配者称分级拆分”。因与企业经营直接挂钩，有利于促进职工关心集体。
按企业收入或利润的一定比例提取工资总额并在职工中进行分配的工资。凡按人平均分配者称平均拆分”；凡按工种不同、技术高低、贡献大小分配者称分级拆分”。因与企业经营直接挂钩，有利于促进职工关心集体。