整改报告范文
____年6月9日至7月20日，环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查，发现我区21家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等突出问题。清苑区高度重视，周密部署，对
存在的问题进行了深入研究，提出了具体整改措施，明确了完成时限，责成相关部门立即组织整
改、按时完成。现将具体情况报告如下：
一、清苑区罗家营源丰石化加油站
交办问题：1、无环评审批手续。2、未安装油气回收装置。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局下达环境监察现场通知书，责令其停止营业。
目前，加油设备已全部拆除，储油罐完成注水注沙。
二、无名铁粉厂
交办问题：督导组亮执法证的情况下，拒绝检查。
整改落实情况：经查，该厂属于“散小乱污”企业，现已按“两断三清”完成取缔。
三、保定东方红机械制造有限公司
交办问题：现场检查时该厂正在生产，DF-2车间露天喷漆，VOCs无组织排放，无收集处理
设施和油漆桶任意排放。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除，并将油漆桶有
序堆放到固定场所。
四、北特重工
交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆，无废气收
集处理装置，VOCs无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法，现已按“两
断三清”完成取缔。
五、保定一优家具有限公司
交办问题：现场检查该厂区正在生产，家具板材涂漆工艺无VOCs收集处理设施，VOCs无
组织排放。
整改落实情况：针对存在的问题，我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进行了断电、拆除，
现已完成整改。
六、清苑区鑫洋机械厂
交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、露天进行产品设备喷漆，无废气收集处理设施，
VOCs无组织排放，2、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。
整改落实情况：针对存在问题，我区要求该企业停产，并落实整改措施，目前已经建成12
米_6米喷漆密闭车间，安装了UV光氧废气处理设备。并对电焊车间完成密闭，安装多台移动式
烟尘净化处理设备，现已完成整改。
七、保定南区宏光纸箱厂
交办问题：现场检查时，该厂正在生产。印刷车间未安装VOCS治理设施;油墨废水排入设备
下放的下水管道内，在直接外排。
整改落实情况：经查，该厂位于鲁庄村，属保定市莲池区焦庄乡，不属于我区管辖。
八、清苑县诚信水洗厂
交办问题：现场检查时该厂正在生产，督察人员到达厂门口，员工见执法车辆，便紧急关闭
厂门。10：05分之10:20分督察人员敲门，有1男1女共两名员工前往询问情况，督察人员出
示证件表明身份后，不但不予开门让进入，当地乡政府刘姓工作人员来，该厂才开门。该厂长时
间未开门，执法人员未能进入厂区，企业有充足时间临时开启处理设施。
整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解《环保法》
等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工作。并根据相关法律对其罚款5万元，现已缴纳
完毕。
九、清苑区无名铝锭熔炼厂
交办问题：现场检查时该厂未生产，熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气收集处理设施。
整改落实情况：经查，该摊点属于非法摊点。针对存在的问题，我区执法人员已于5月24
日将此摊点进行了取缔，8月5日对此摊点进行回头看，按照“两断三清”的原则对厂区进行了
彻底清理。
十、清苑县华强金属压铸有限公司
交办问题：现场检查时该公司正在生产，1、铝制品熔炼炉收集处理设施已破损，收集罩顶
部位置有空洞;2、浇铸车间废气收集处理罩已和管道分离，无法起到收集作用，车间废气通过房
顶换气扇直排;3、废气收集处理设施未启用，现场检查过程中工人临时开启;4、厂区进门右侧熔
炼车间无废气处理设施，熔炼炉使用燃煤作为燃料。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业立即停产整改。现已对废气处理设
施维护检修完毕，并将厂区右侧熔炼设备全部拆除，同时按照环保相关法律法规对该公司进行立
案处罚10万元，现已处罚到位。
十一、清苑区蔡桥门业制造厂
交办问题：该厂正在生产，存在以下问题：1、该厂正在使用2台燃煤锅炉(无铭牌标识，现
场初步判断为0.3蒸吨)，使用燃煤做燃料，配套布袋除尘设施，无脱硫设施，SO2烟气直排;2、
喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况，VOCS直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令其立即停产并按要求进行整改。目前燃煤
设施及车间内喷漆设备均已拆除。
十二、保定农药厂
交办问题：现场检查时该公司未生产，液态农药分装工序有机废气无收集处理设施，VOCs
直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业停产整治。目前VOCs收集处理设
施已安装到位。
十三、保定立元铜件制造有限公司
交办问题：现场检查时该公司正在生产，存在问题：1、现场未提供环保手续;2、铸造间收集
的粉尘直接对外排放;3、第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施，烟尘废气直接对外排放;4、抛
丸机无粉尘收集处理设施，粉尘无组织排放。;现场调查情况：没有环保手续，粉尘直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业进行停产整治。目前技改环评已通
过项目审批会，正在按照技改环评要求安装生产设备及治污设施。同时根据环保法律、法规对该
企业处以29.059万元罚款，现已处罚到位。
十四、中节能保定环保能源有限公司
交办问题：执法人员现场检查表明身份，亮明执法证后，保安不予开门，拒绝检查。现场调
查情况：该公司保安是由保安公司聘请，由于保安制度，未能及时通知单位负责人，造成未及时
开门。
整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解《环保法》
等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工作，并已对其立案调查。
十五、谭占伟免烧砖厂
交办问题：无环评手续，地面未硬化，物料露天堆放，未覆盖，无抑尘措施。
整改落实情况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”的原则完成取缔。
十六、保定阿尔法精密铸造有限公司
交办问题：其金属熔炼炉没有废气收集设施。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业立即停产、转型。目前厂区已经拆
除，该企业计划转型为物流仓储。
十七、盛达气保设备厂
交办问题：现场检查该厂区正在生产，无环保手续，喷漆车间无voc收集处理设施，粉尘无
组织排放。
整改落实情况：针对存在的问题，前期已要求该企业落实了停产措施，并在执法回头看期间
将其车间和设备进行了拆除。
十八、无名钢材加工厂
交办问题：现场检查时该厂未生产，喷漆作业未设置专门喷漆房，露天喷漆，VOCs直排。
整改落实情况：经查，该厂属于清苑县蔡桥门业制造厂，实为蔡桥门业的切割车间，不存在
喷漆作业。现该车间切割设备已拆除，做为库房使用。
十九、北杨庄水泥砖厂
交办问题：检查时该厂正在生产，在散乱污名单外，存在以下问题：1.无环保手续。2.场区
内料堆无覆盖、道路粉尘较多。;现场调查情况：该水泥砖厂无环保手续，属于“散乱污企业”;
场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。
整改落实情况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”原则完成取缔。
二十、清苑县北营头银生织布厂
交办问题：现场检查时该公司未生产，无环保手续，油布生产线安装有废气收集设施，但未
对产生的VOCs进行处理。
整改落实情况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”原则完成取缔。
二十一、保定永屹建材有限公司
交办问题：1、现场检查未生产。2、物料废渣露天堆放，路面积尘严重，未覆盖，厂区脏乱
差。3、无环评手续。;现场调查情况：该公司位于清苑区孙村乡戎官营，该公司有工商营业执照，
无环评手续。
整改落实情况：针对存在问题，我区已于6月13日对该公司采取了断电停产措施。目前已
拆除相关设备，散体物料已覆盖。
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____年_月贵单位组织人员对我校食堂进行了食品平安卫生工作检查，并提出相应的要求和希望，在此，由衷地感谢你们对我校工作的关心和支持。
在虚心听取你们的意见后，学校领导和食堂管理人员十分重视，专门召开了食堂管理工作会
议，针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存在的问题，进行了全面分析和认真整改：
一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专
人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施
设备。
二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验和索票索证制度，完善
供货商档案，实行定点采购，签订购销合同，建立健全各类台账。
三、组织人员对原有货物进行彻底排查，清理三无及过期产品，对不合格产品坚决销毁，
对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。如将原采购的食用猪油退货，改用合格的产品
___ 餐饮大豆油。
四、加大资金的投入，改善仓储设施，加装仓库排风扇，并方案在最近时间内改装地楼。同
时要求仓管员加强仓库管理，合理摆放，定期盘查，确保货物质量。
五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，进一步加强场所、炊具、餐具的清洗
消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作进行全程监管。
六、加强添加剂使用管理，不使用非食用物质加工食物。
七、进一步标准餐厨废弃油脂的处理，与潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人
员对潲水处理情况进行登记，并随时跟踪考察。
八、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品平安预警、食品留样、含毒测试、消毒及
记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善和加强。
再次感谢上级对我们的关心和支持，欢送上级相关部门随时对我校食品平安工作进行监督指
导！
自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义发动会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，
并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存
在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期到达自我教育、自
我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照
领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行
自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第
二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗
位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或
者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、
做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格
要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。
空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原
因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和缺乏也认真进行了反思，概括起来主要有以下
几个方面：
1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。
以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综合型的人才，一方面精，其余方
面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这
是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在
依赖性，有些唯唯诺诺，假设不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担忧事
先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好
内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我
开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向
对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改良，不断进行自我批评，严
格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能
力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将
来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不
同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，
不害怕被否认。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业
爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚参加咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问
多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。
区委、区政府《关于在全区开展推进富民强区打造效能海陵活动的实施意见》下发后，城
中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实
施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问
题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效
能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：
一、查摆的问题
(一)思想认识方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重
视;二是局部人对效能建设认识缺乏，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本
职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案
不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
(二)工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，
上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，
在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监
督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机
制。
(三)工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够标准;效劳态度不够热情，有态度生硬、
效劳不周、文明用语不标准等现象存在。
(四)工作效率方面问题
一是效劳大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办
理上还没有到达效劳对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工
作，无视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容
不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学
者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调
查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，局部同志开拓意识不
强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，
有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使
各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各
项任务落到实处。
(一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精
神，召开增强纪律性、提升执行力主题教育活动发动大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效
能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
(二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位责任制、效劳承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。
坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要
履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。
及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不
姑息。
二是完善考核奖惩机制。完善初定末评考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行
监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂
钩。
(三)转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调
办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或成心
刁难的，一经发现，严肃处理。
二是强化效劳职能。深化三效劳成效，成立专门的工程建设效劳班子，效劳街道重点工程
建设。外资工程百脑汇由街道招商办和效劳业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办
理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文
化工程由街道效劳业办和松林经济实业公司负责，所有工程需要的手续都由街道安排专人办理，
简化企业困难。街道宣传文化中心工程由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调
街道的精干力量，负责现场的施工平安等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招
投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进
行效能监督情况通报，发现存在问题及时催促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实
不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大开展。
整改报告范本
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020××××公司
整改报告
XXXXXXX：
×年×月×日贵局的各位领导亲临我司进行QS获证企业专项
检查。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司
提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对
贵局提出的问题积极配合做如下整改：
1、检查室摆放无关物品
整改措施：已将无关物品移出（附整改后照片）。
2、更衣室内工作服未悬挂，放在柜内
整改措施：撤出更衣柜，改用衣架离墙悬挂工作服（附整改
后照片）。
3、内外包装间的门敞开，工作人员直接进出
整改措施：内外包装车间之间的门关闭，仅留一个传递口传
递包装物品（附整改后照片）；
组织包装车间相关人员进行培训，讲授食品质量安全知识，
加强人员管理（附培训记录）。
4、库房管理较乱
整改措施：仓库物品按不同类别，分类摆放并标识清楚（附
整改后照片）。
5、未按规定实施出厂检验
整改措施：出厂检验严格按照审查细则去做（附×年×月×
日检验报告）。
6、使用的载货升降机未办理使用登记
整改措施：拆掉钢绳并立即禁止使用（附整改后照片）。
鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深
深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我司的发展提出了如此宝贵
的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢
谢！！
××××公司(盖章)
×年×月×日
纠正与预防措施报告单
提出部
解决部门
门
问题描述：
处理意见：
年月日
原因分析：
纠正措施：
年月日
客户确认：
年月日
改进计划
编号：
整改报告范文
通过近期的工作，深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，为民解困的服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,
为下阶段工作奠定了坚实的基础。
根据集团公司党委《关于认真做好党的基层组织建设年深入实施阶段工作的通知》精
神，西电党组对近期基层组织建设活动所存在的问题进行梳理，提出整改自查报告如下：
一、采取多种形式广泛征求各方意见
为找准并切实解决基层党建工作中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征
集意见：首先自觉查摆问题。紧紧“按照省第十次党代会和省委十届二次全会对基层党的
建设作出的部署，巩固和发展先进性教育活动成果，进一步抓好中央四个长效机制文件和
省委“1+9”文件精神的贯彻落实以及集团公司党的基层组织先进性建设工程实施办法的
落实，紧紧围绕加强党的基层组织先进性建设的主要任务和目标要求。
结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自己
的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带
头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真
查摆在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照党建活动要求，
认真做好组织党员认真学习《党章》和党的xx大和省第十次次党代会、省委十届二次全会
关于党建工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和
省委“1+9”文件,学习领会《中华人民共和国劳动合同法》。查看党员作风是否得到转变，
各项制度、工作程序是否完善。办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型
经济工作的特点，重点查找人民群众关心的热点、难点问题。其次通过问卷调查、设
立征求意见箱、公布征求意见电话、等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。西
电公司党组对党的基层组织建设年综合调研调查问卷、西电公司党组对党的基层组织建设
年综合调研访谈情况进行整理汇报。
二、认真对照检查找准问题及自查情况。
根据征求到的意见、对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及
思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对
工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老
经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不
强，执行制度不够好。目前通过党支部谈心活动，部分党员的情况已有了明显的好转，始
终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自
己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全体党
员们都能做好本职工作。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习
内容不够丰富。自查中发现问题后党支部结合公司实际需要成立了西电公司党员活动室，
“党员活动室”作为党员学习教育活动的阵
地，成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设，提高党员素质的重要
活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质载体，是加强基层组织建
设的重要措施和途径。建立党员活动室，增强了党员的归属感，广大党员定期集中到党员
活动室来，参与学习，相互交流，定期召开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。
有了党员活动室，使党组织有了一个固定的“家”，保证党组织生活正常化和经常性，有
利于对党员平时进行管理和教育，还成了党员学习、沟通、交流情感的好场所。
3、工作作风方面：对基层企业工作指导得少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意
见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，
这就说明我们的工作不细，力度不到位；对基层工作指导、督促、检查的方式和内容有待
进一步改进；机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。自查情况：近期增强了对
基层工作的指导，公司平均下基层次数约第月3—5次。加大下基层的力度，听取了基层
的汇报，并与基层领导共同解决问题。
4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，
克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，党组
在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，公司党组局限于会中讲，会后抓，确保不出事。
在以后的工作中，需要进一步加强和提高班子对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，
真正把廉政建设融入严格内部管理中去。
三、认真制定整改方案
在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉
洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保基层党的建设年活动工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整
体素质和工作水平。坚持和完善相
关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，对工作中的问题进行深层次的分析
和思考，进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以
致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。
2、抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，
广泛开展了党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对机关
党员领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，经过党员谈心
与问卷调查公司党员队伍中无违规、违纪情况出现
『1』『2』
整改报告范文
2018整改报告范文范文一学校安全工作大排查自查整改报告范文为了进一步加强和改进学校安全工作,切实保障广大师生的生命安全和学校及师生的财产安全,维持学校正常的教育教
学秩序,根据《孝教育函（XX年）82号摘要》,关于在全市教育系统开展安全工作大检查的
通知精神,结合我校实际,对我校的安全工作进行了认真细致的检查,现将自查整改情况总结
如下:
一、自查情况经查,我校安全工作方面存在的问题:
1、个别室舍存在电线裸露;电源开关破裂损坏、电线杂乱的现象,
2、学生食堂没有配备相应的灭火器,管理人员对消防设施的使用知识不熟悉。
3、校门前公路无减速牌、斑马线;
二、整改措施为确保校园安全,彻底根除校园火灾隐患,学校对自查过程中存在的主要问题,
进行了以下几方面的整改:
1、抓学习宣传、促认识水平提高。
学校就安全工作,成立了以校长任组长,校委会成员为安全综合治理领导小组,负责学校综合
治理工作,将综合治理工作列入学校主要的议事日程,并利用学期中的“思想教育周”和每周一
次的教职工例会时间,集中对全体教职工进行《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《刑
法》、《消防法》、和依法治校、综合治理等内容的宣传教育、利用校园之声广播宣传安全教
育,综合治理的重要性,利用校园文化长廊,教室黑板报宣传安全常识,利用室内、楼道空白处张
贴安全宣传标语,利用队会、每周德育一课活动、班会、演讲会的机会对师生进行安全知识、
法律法规、交通安全、生活安全、综合治理重要性的教育宣传,如10月16日下午课外活动
期间,政教处组织广大师生观看了专题教育片《生命安全高于天》,通过这些形式的宣传,使全
体师生充分认识到依法治校、综合治理、创建安全文明生活、学习环境的重要性。提高了全
体师生员工的安全意识,增强了“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的安全责任
意识。
2、健全和完善制度,促安全综合治理工作有章可循、落实到位。
学校依据中央、省、市及县教育主管部门关于综合治理、校园安全管理、治理校园周边坏
境、创建文明校园的要求,在原先制定的《我校精神文明创建五年规划》《学校安全管理制度
汇编》的基础上,又完善制定了《学校综合治理制度汇编》、《学校消防安全制度》、《学校设
施安全检查制度》、《学校安全事故责任追究制度》和《学校安全工作机构》等一系列安全教
育方面的制度及要求,同时对原先有的教学楼、宿舍楼、办公楼管理使用办法和制度等进行
了进一步修定完善,悬挂上墙的制度有２４项数百条之多,各教学班还根据各自实际制定了班
规班约,通过这一系列制度的完善、悬挂、宣传,使全体师生对安全综合治理知识有了全面的
认识和了解,安全意识进一步增强,使综合治理工作的落实得到了制度保障。学校在完善制度
的同时,重视了各项制度的贯彻落实,学校党支部、政教处、总务处重点抓学生德育教育、学
生行为习惯的养成、校园各项安全、综合治理活动的落实,采取责任具体到人,实行目标管理
责任制度,各班、与学校签定目标管理责任书,安全管理教育实行一票否决制,责任追究制等。
使各项检查管理教育工作落到实处,同时,政教处对日常安全、消防、学生日常行为习惯等活
动,通过值周领导、教师、学生监督岗、学生会检查员进行全面检查考核,学校校委会、教务
会、政教处、等部门对学校师生的教育教学、生产实习、各种集会活动也进行查评考核。通
过上述各部齐抓共管,使各项制度的落实做到了时时、处处、事事有人查,有人抓,有人管,促使
学校安全管理工作的全面贯彻落实。并且,学校结合自身的实际,制定了相应的学生行为安全
十条禁令,保证同学们健康成长,十条禁令是:
（1）、禁止在教室、宿舍内点蜡烛学习和使用电器设备;
（2）、禁止在楼道、教室、宿舍和校园内追逐打闹;
（3）、禁止在下楼梯时推搡、拥挤、起哄,严格按上下楼梯路线行进;
（4）、禁止在上下学路上骑飞车,耍车技,携带过多的东西,携带同学驾驶机动车辆;
（5）、禁止在放学后在街上溜达,结伙在校外租住房屋;
（6）、禁止抽烟、喝酒、打架斗殴、进网吧游戏厅;
（7）、禁止携带管制器械入校;
（8）、禁止不履行请假手续,擅自出校门;
（9）、禁止乱买、乱吃、乱喝过期腐烂变质或农药污染严重的食品和饮料;
（10）、禁止乱用药物,生病服药时,遵医嘱;
同时,为保证以上十条禁令落到实处,政教处、值周组、年级组加大了检查力度,如有违纪者,
加倍扣除班级考核分,并对本人给予纪律处分,如造成严重后果者,除承担经济赔偿责任外,结
合家长给予批评教育。从而保证十条禁令的贯彻落实,加强了学生的自我防范意识,确保了学
生的生命安全。
3、采取八项措施,解决自查过程中存在的安全隐患
为了能够尽快解决自查过程中发现的安全隐患10月20日,学校教职工例会上,学校主要领
导针对我校安全工作现状,提出了四个方面的整改措施:
（1）、试验室安装换气扇,改变通风不良的现状,建立建全安全操作规程,严防燃烧、爆炸、
中毒事件的发生。
（2）、加强宿舍楼管理,排查裸露电线和破烂开关。
（3）、抓防火,整理室堂电线,检查添置各个地方的消防设施,能否正常运转,并对有关人员进
行操作培训。
（4）关于校门外公路上的减速板、斑马线的事情,交警部门表示,近期一定安装到位,决不拖
学校安全的后腿
（5）、对同学们广泛开展安全教育,以提高自身安全防范意识。
会议最后强调,安全无小事,安全工作高于天,安全责任重于泰山,全体师生对安全工作必须
要有“如履薄冰,如临深渊,如坐针毯”的紧迫感和忧患意识,时刻保持警觉,不能有丝毫的懈怠
和厌倦。
总之,学校在今后的教育教学过程中,进一步组织师生认真宣传省、市、县有关安全综合治
理的指示精神,宣传安全工作的重要性。进一步使全体师生增强安全防范意识,提高思想认识,
加强自我防范,同时加强对各管理室、治安管理人员的教育和培养,进一步增强其安全责任意
识,明确各自职责,要通过学习、宣传、教育、查漏、补缺等措施,使学校安全工作、综合治理
工作做到安全第一、万无一失。
text-indent: 0px;” data-filtered=“filtered”>范文二初级中学师德师风问题整改报告范文根据
《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,响应上级部门的工
作部署;我校结合师德师风建设的实际需要,在全校教师中多次深入开展师德师风专项整顿的
活动。学校组织专项活动后,认真撰写了问题整改报告;报告的具体内容如下:
一、师德师风建设存在不足:本校虽然建立了师德师风建设长效机制,规范从教行为,对教师
管理严格;学校领导讲究方法,班子凝聚力强,能充分调动每个教师的积极性,潜心教学,力戒形
式,但仍旧存在明显不足之处,这需要全体教师在今后工作中不断纠错、不断弥补、不断完善。
二、师德师风问题自查自纠:我校每位教师认真对照《新时代中小学教师职业行为十项准
则》要求进行了自查,全面梳理工作中存在的不足,没有逾越师德底线的教师。
通过问卷调研、开展座谈会和师德大讨论等多种活动形式进行了师德师风建设查找分析;
每一位教师对照《准则》认真进行了师德师风自查自评,“照镜子”,找差距,扬长避短,定下了提
高个人素质和修养的自培目标。师德师风建设是个永恒的主题,围绕这项工作,我校将会常抓
不懈。
三、师德师风建设整改措施:1.我校公开了相关监督电话和邮箱,教师虚心主动接受群众的
监督指导。
2.要求每个教师廉洁从教,对家长、对学生一视同仁,坚决拒绝请客送礼。
3.努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好教育氛围。学校坚持师德师风专项整治长抓不
懈,力争出实效。
text-indent: 0px;” data-filtered=“filtered”>范文三通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实
际对照自查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问
题与不足,现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情绪,
在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯
通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,大胆
探索的方式方法比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在
不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:1、努力强化学习,不断提高思想境界,全
面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,
学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不
被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的知
识,目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要
不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的
机关人员,做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我现在从事的工作,会面临许多
新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领
的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作
效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履
行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克
服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做
实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实
事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思
自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之,今后我将在局领导和同事们的帮助支持下,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,
真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到
进一步规范。遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教;要用开拓创新,积极进取,灵活运用
合理的方法和措施来开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。
整改报告范文
怎样才能撰写出一份好的整改报告呢?如下是中国人才网给大家整理的关于整改报告范文，希望对大家有所作用。
整改报告范文
尊敬的XXX食品药品监视管理局：
贵局领导于**月**日对我店开展了药品零售企业日常巡查。经过领导们认真细致的检
查，我店存在如下几项缺陷：
1.是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证
证书》。(GSP证书末悬挂)
2.是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3R彩色证件照片。(末悬挂)
3.经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。(混放)
4.处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售。(处方有开架销售)
5.企业是否对营业场所温湿度监测和调控，并做好记录，使温度符合药品存放要求;冷
藏药品是否放置冷藏设备中，按规定对温度开展监测和记录，保证存放符合要求。(无温湿
度记录)
1/ 3
6.拆零药品销售时，是否在药袋上写明药品名称、规格、数量、用法、用量、批号、
有效期以及药店名称等内容。拆零药销售期间应保存药品原装和说明书。(拆零药袋不符合
要求)
7.营业人员应佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。(末佩戴胸卡)
检查完毕后，我店全体员工认真讨论了检查组提出的缺陷项目，针对问题查找原因，
明确相应整改措施，认真开展整改。整改措施如下：
1.是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证
证书》。(GSP证书末悬挂)
整改情况：由于我店GSP证书换证，暂时末能领到新的GSP证书，已把
GSP换发办理回执悬挂在显著位置
2. 是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3R彩色证件照片。(末悬挂)
整改情况：把执业药师和药师的资格证书的3R彩色证件照片悬挂出来。
3. 经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。(混放)
整改情况：把全店药品全部认真检查一次，做到处方药和非处方药分区陈列，并有专
用标识。
4.处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售。(处方有开架销售)
2/ 3
整改情况：把非处方药全部检查一次，把开架销售的处方药放到处方柜里陈列和销售。
5.企业是否对营业场所温湿度监测和调控，并做好记录，使温度符合药品存放要求;冷
藏药品是否放置冷藏设备中，按规定对温度开展监测和记录，保证存放符合要求。(无温湿
度记录)
整改情况：对营业场所和冷藏设备按照有关规定监测和调控，并做好记录。
6.拆零药品销售时，是否在药袋上写明药品名称、规格、数量、用法、用量、批号、
有效期以及药店名称等内容。拆零药销售期间应保存药品原装和说明书。(拆零药袋不符合
要求)
整改情况：购进符合要求的拆零药袋，并按有关的规定销售拆零药品
7营业人员应佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。(末佩戴胸卡)
整改情况：要求人员工作时必须佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工
作牌。
我店在以后的工作中将更加严格的执行各项规章制度，严格把关药品质量，以保证患
者的用药安全。当然，我店仍有一些工作存在缺陷，希望贵局领导能不吝赐教，对于我们
工作中的一些问题开展批评和指导，我们将不断学习，不断改良。
XXX大药房
XXXX年XX月XX日