您好！
首先，感谢您一直以来对我的关心与指导。在此，我向您提交一份关于加班的申请书，希望能得到您的理解与批准。
一、背景
随着公司业务的不断发展，市场竞争日益激烈，为了确保项目进度和公司利益，近期我部门的工作任务较为繁重。在此过程中，我深感责任重大，为了不影响公司项目的推进，我愿意牺牲个人休息时间，全力以赴地投入到工作中。
二、加班原因
1. 项目紧急：目前我负责的项目正处于关键阶段，为确保项目按期完成，我需要加班进行项目进度跟踪、沟通协调以及技术攻关。
2. 人员紧张：由于项目需求紧急，我部门现有人员无法满足工作需求，为确保项目顺利进行，我愿意主动承担更多工作，加班完成任务。
3. 个人意愿：作为一名员工，我深知自己肩负着为公司创造价值的责任。在此背景下，我愿意牺牲个人休息时间，为公司的发展贡献自己的力量。
三、加班时间及安排
1. 加班时间：自[加班开始日期]起，每周一至周五，晚上18:00至20:00；周六、周日根据项目进度，视具体情况调整。
2. 加班安排：我将合理安排加班时间，确保在保证工作效率的同时，不影响家庭和个人生活。
四、保障措施
1. 保障身体健康：在加班期间，我会注意劳逸结合，确保充足的休息时间，保持良好的工作状态。
2. 提高工作效率：在加班过程中，我会充分利用现有资源，提高工作效率，确保项目进度。
3. 沟通协调：在加班期间，我会积极与团队成员沟通协调，确保项目顺利进行。
请您予以考虑并批准我的加班申请。如有需要，我随时准备接受公司的安排和调配。在此，再次感谢您的关心与支持！
敬请批准！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[申请日期]
自愿加班申请书范本
自愿加班申请书范本甲乙双方在平等自愿的基础上，依据国家劳动用工相关法律规定，就乙方自愿申请加班一事，经双方协商一致，达成以下条款:
1、乙方在用工单位工作期间，享有休息休假的权利，每天工作时间为8小时，每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的，应按照法律法规相关规定支付加班费。
2、乙方为增加收入，自愿放弃本人休息休假的权利，除用工单位安排的正常加班外，特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得，在保护乙方身体健康的前提下，同意乙方加班申请。
3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。
甲方: 乙方:
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人员加班费申请
尊敬的公司领导: 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁
加班费申请报告表格
公司领导: 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出
加班申请书范文
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11- 月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工 月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员：必须 月1- 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须 月1- 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。 月份假期未能休息完的，可在 月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：
申请日期：
加班补贴申请书范文
加班补助申请书
公司各位领导：
本人自XX年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请XX年5月至XX年12月的加班补助。望各位领导批准。
申请人：
年月日
企业改制申请书范文
——————成立于，为集体所有制。随着企业的发展，尤其面临日益竞争激烈的行业形势，目前企业的所有制形势已经不能适应市场对企业的要求。从整体形势分析，进行股份制重组改制迫在眉睫。
通过股份制改组，建立起股东大会、董事会、监事会为特征的公司法人治理机构，将公司直接置于市场竞争与监督中，使企业的经营情况能迅速反映出来。经营者业绩直接由市场加以评价，从而有利于进一步完善企业竞争机制、激励机制和管理结构，以促进企业的发展。同时，进行股份制改组也是今后进入资本市场融资的基本条件。利用资本运营，实现低成本扩张，都需要建立在股份制改造的基础上。双力橡塑助剂进行的股份制改组是扩大企业规模，节约化、低成本的扩张，也是引入多元投资人、使企业制度与国际接轨的战略发展方向。
不改制我们就无法应对市场经济竞争的冲击。进行股份制改组，是适应社会主义市场经济体制的必然趋势，也是贯彻执行党和国家关于加快经济发展各项方针政策的具体行动。
本次申请股份制改造，关系到企业的长远发展，是经过领导班子认真调查研究，征求各方意见后做出的决定。通过股份制改组，有信心创造辉煌的明天！
特此申请
申请人：
年 月 日
员工加班申请书范文
员工加班申请书
甲乙双方在平等自愿的根底上，依据国家劳动用工相关法律规定，就乙方自愿申请一事，经双方协商一致，达成以下条款：
1、乙方在用工单位工作期间，享有休息休假的.权利，每天工作时间为8小时，每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的，应按照法律法规相关规定支付加班费。
2、乙方为增加收入，自愿放弃本人休息休假的权利，除用工单位安排的正常加班外，特向甲方及用工单位申请额外加班；甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得，在保护乙方身体安康的前提下，同意乙方加班申请。
3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度缺乏时自愿申请加班。
甲方： 乙方：
自愿加班申请书范文
【本文档格式word版——可参考可修改编辑】
甲 方：**单位或个人
乙 方：**单位或个人
签订日期：**年**月**日
签订地点：**省**市**地
自愿加班申请书范文
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿的基础上，依据国家劳动用工相关法律规定，就乙方自愿申请加班一事，经双方协商一致，达成以下条款：
1、乙方在用工单位工作期间，享有休息休假的权利，每天工作时间为8小时，每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的，应按照法律法规相关规定支付加班费。
2、乙方为增加收入，自愿放弃本人休息休假的权利，除用工单位安排的正常加班外，特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得，在保护乙方身体健康的前提下，同意乙方加班申请。
3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。
甲方：
乙方：
年 月 日
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加班工资申请范文
加班工资申请范本
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位xx，因上月费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是鼓励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
加班补贴申请书xx-01-24 15:45 |
某某总：
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。
以上请示妥否，请批示。
请示人：
日期：
加班费申请书xx-01-24 13:42 |
to：湖南公司行政部
attn：刘部长
fm：总经办xx-8-16
sujb：关于技术人员加班费的申请
一、申请原因：
因公司技术人员目前工作量比拟大，同一人员负责的工作任务比拟繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比方it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完本钱身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新工程而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员 ：技术质量工程师，电气工程师
三、建议生效时间：从xx年8月份开始实行
四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：
4.1平时加班加班费=底薪/ad.加班小时数*1.5
4.2周六、周日加班费=底薪/ad.加班小时数*2
4.3法定节日加班费=底薪/ad.加班小时数*3
以上，敬请批准，谢谢!
加班费申请书xx-01-24 22:23 |
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的平安。由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的'员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：
申请日期：年月日
加班费申请报告范文xx-01-24 20:59 |
公司领导：
总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待效劳中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐效劳，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供效劳，满足每餐近20人的就餐效劳。
食堂原有的加班费，是经资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。
为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元/天包干(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天计，共9000元/月，由食堂根据人员加班情况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。
特此报告
xx年12月27日
加班费申请书范例xx-01-24 22:12 |
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清洁部局部员工需安排在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故平安管理部及清洁部局部员工10月份内不能进行全面排休。为表达公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员： 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：
申请日期：