公休请假条(汇编15篇)
在现在的社会生活中，我们都可能会使用到请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。大家知道怎么写请假条才是正确的吗？以下是小编帮大家整理的公休请假条，欢迎大家分享。
公休请假条1
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：xxxxx
20xx年xx月xx日
公休请假条2
尊敬领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
公休请假条3
尊敬公司领导：
兹有x部门/单位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因x。
望领导批准为盼！
此致
敬礼！
请假人：部门/单位负责人：主管领导：
日期：日期：日期：
公休请假条4
尊敬的领导：
我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年x月x日
公休请假条5
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
公休请假条6
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
公休请假条7
尊敬的'领导：
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计天。
望批准!
此致
敬礼
请假人：
xx年xx月xx日
公休请假条8
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期： 。。。。
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
公休请假条9
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
公休请假条10
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：
20xx年xx月xx日
公休请假条11
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxxxxxxxx。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：主管领导:
日期：日期：日期
公休请假条12
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期
此致
敬礼!
申请人：
日期：
公休请假条13
尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
_年_月_日
公休请假条14
①员工休病举，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病举的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病举。
④员工带薪病举休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病举待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病举，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
公休请假条15
敬爱的领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于x年xx月xx日～xx日休年休假期。请给予批准，为盼!
请假人：xxx
xx年xx月xx日