诉求书范本
1.法律诉求书范文
法律诉求书范文：
诉 求 书
XXX 、女、28岁、中专文化。7a64e78988e69d8331333337613835
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作（听说是经过XX劳务公司派遣的派遣工），同年11月被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（听说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依旧是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少许多的劳动酬劳。也可以比一比，看一看：
1、讲资历，子孙三代贡献于XX公司，真可谓是，献了青春献子孙。三代人的剩余价值沉淀在XX公司。
2、讲贡献，已经多次破获 严重案件。典型代表作 ，斜井自动摘挂钩、木场龙门吊，龙门吊经过多次搬迁，近三十个春秋的洗礼，依旧发挥作用，经久不衰。
3、XXX同志，比个子身高，是公司最高女性，比素养，是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工，比力量，开个运动会也就拿到了第一。这些也就一般般了，但是经过纵比横比，依旧是优秀的，名列前茅的。圆满的是，不能与某些人共创、共进、共赢的。依旧是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除去一点廉价的工资外，没有任何福利保障的。我们留意到，某些人的儿子，姑娘，儿媳同样在XX公司工作，同在一片蓝天下，同一个劳动法。我们想问一个为什么？为什么不能同工同酬，甚至是多劳少得呢？
依据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳；
（三）领取加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调零件制。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。 》等法规条例，特向用人单位、派遣单位提出诉求：
1、维护法律尊严，护法、守法。避开违法、犯法。
2、本人应得的社会保险费及福利待遇。
3、实行同工同酬，多劳多得的社会劳动安排准绳。
4、望有关部门尽快给与处理答复。
当时人XXX （ 代理人：XXX）
2021.XX.XX
2.向政府写诉求书怎写
建议找个专业律师代写
1、
个人或私人公司向政府诉求，多与个人利益相关，难得认同！
事关土地或用地应改为申请才抄好被接受。
如相关当地民生民用最好用申述，当然得与相关文件一起！
这三种的用语都不知同。1为个人或私人公司对政府提出要求。2为提意政府批道准3才是真正的诉求！
格式如下：
XX公司
公司文件复件说明
XX局（政府）
请示细文说明（重点说明，简约明白）
时间
3.诉求书怎样写
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wrm790818
诉求书我部是2021年4月18日在公开，公正，公正的准绳上与贵公司签订了宣城市宣州区古泉镇区域联通固网业务社会资源合作协议。首先，真诚感激贵公司多年来对我部的关心和支持，长期的良好合作关系奠定了我们之间互惠互利的基础，也不断加深了彼此间的信任和默契。在贵公司的支持下，我部的业务工作开展有了长足的进步。其次，我部在直接面对消费群体时，听从公司领导的支配，乐观宣扬公司相关政策，努力做好宽带的安装及维护。最终，合作协议已到期在进入合作协议其次阶段——托付运营期时，遇到了与贵公司关于托付运营协议内容存在分歧。就该问题我部提出诉求。望贵公司领导赐予合理处理。一诉求内容依据联通固网业务社会资源合作协议中第四大项第三条第一点的商定：合作运营期满后，合作项目内全部涉及网络资源及设备的产权转移至贵公司全部（光分箱以上），我部将与贵公司进入其次阶段——托付运营期。目前贵公司就托付运营期与我部何时以何种形式签订。二诉求的现实与理由我部是在公开，公正，公正的准绳上与贵公司签订了宣城市宣州区古泉镇区域联通固网业务社会资源合作协议。我部在投资建设初期面对技术不足，光分箱上墙主户阻扰等问题，我部乐观与贵公司技术人员请教，多次上主户家协调。在2021年5月初按时按量完成了线路铺设。光纤宽带入户安装初期为了给公司树立良好的抽象和口碑，我部安装师傅起早贪黑的为用户安装宽带。放弃休息时间在半夜，晚上，星期六，星期天上门为用户
4.请问诉求格式怎样写
民事上诉状的写法（一）首部。
应按挨次定出下列事项：1、标题“民事上诉状”。2、当事人的基本状况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。
特殊留意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人（一审被告）”，“被上诉人（一审被告）”。
3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因**一案，不服***人民法院于*年*月*日*字第*号民事判决（或裁定），现提出上诉，上诉的恳求理由如下：”即转入注释。
（二）恳求和理由。这部分应先写提出上诉的诉讼恳求，后说明上诉的理由。
诉讼恳求应明确、概括、简约，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉恳求能否成立，是用以论证上诉恳求的，因而要充分有力、击中要害。
上诉理由应依据详细状况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的现实能否有错误，有没有遣遗漏的重要现实，用以认定现实的证据能否牢靠进行分析论证。
其二，分析原审对案件定性能否正确，运用法律有没有错误。最终，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。
（三）结尾，要写清“此致”“***人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。（四）附项。
写明下列事项：1、上诉状副本**份。2、书证、物证各**件。
民事上诉状格式上诉人（一审被告/被告）（单位写明名称、住宅地、法定代表人或担任人姓名职务，自然人写明姓名、性别、诞生年月日、民族、职业、服务处所、住宅地、居住地、身份证号码）。联系电话被上诉人（写法同上） 一审第三人（写法同上） 上诉人因一案，不服年月日收到判决/裁定书的人民法院（ ） 字第号民事判决/裁定，提起上诉。
上诉的恳求和理由如下：上诉恳求1.撤销人民法院（ ） 字第号民事判决/裁定； 2.改判……； 3.两审诉讼费用均由被上诉人负担。上诉理由（依据案件详细状况选择） 一、原裁判适用法律错误。
……二、原裁判认定现实错误，或者原判决认定现实不清，证据不足。……三、原裁判违反法定程序，或者审判人员收受贿赂，影响案件正确裁判。
……综上所述，……特依《民事诉讼法》第147条的规定，提起上诉，请予改判，是为公允。此致**人民法院上诉人年月日交通事故上诉状上诉人：xx，男，汉族，19xx年10月20日生，住郑州市管城回族区货栈街xx号。
被上诉人：xxx，女，汉族，1994年5月1日生，住郑州市管城回族区南五里堡北街xxx号。法定代理人：xxx（系xxx之母），女，汉族，住郑州市管城回族区南五里堡北街xxx号。
5.请问一下赞扬书怎样写
赞扬书及其格式： 一、赞扬书，权益争议纠纷以后，受害者恳求主管机关出面处理时向其递交的书面材料。
二、赞扬书次要内容 （一）赞扬人的基本状况。即赞扬人的姓名、住宅、工作单位、邮政编码、联系电话号码等。
（二）被赞扬人的基本状况。即被赞扬人的姓名（或单位名称）、地址、邮政编码、电话号码、法定代表人、经办人等等。
（三）纠纷状况。即事情发生的时间、地点、受损害的详细程度及有关证据材料。
这部分内容要尽量写具体。 （四）赞扬恳求。
包括领取赔偿等等。 三、赞扬书的格式 赞扬书没有固定格式，下面列举一个实例请作参考：。
诉求书格式和范文三篇
诉求书格式和范文一篇
尊敬的领导：
我们是2013-2014年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面向社会公开招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。
首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关爱，在这个就业艰难的时代，开发区党工委、管委会没有忘记我们这些莘莘学子，为了我们能更好的就业，通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师。我们没有辜负各位领导的关心和爱护在考试中脱颖而出。
其次，我们在基层工作期间辛勤工作，听从上级领导的指挥，勤勤恳恳、任劳任怨努力做好教师工作，。
现在，我们面临一个从未想象到的问题——是否真正“同工同酬”?就该问题我们提出诉求，期望开发区党工委、管委会领导给予我们合理解决。
一、诉求内容
根据2013-2014年招聘公开招聘教师公告，“聘用期间享受与开发区在编在岗教师同工同酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在编人员一致，享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整，用工合同的签订、各类保险的缴纳，以及退休之后的相关待遇。
二、诉求事实与理由
1、我们是本着公开、公平、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。
2、上岗初期领导也多次在招聘的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编教师同等待遇。就此我们几年来相信开发区党工委、管委会的承诺和公信力，努力工作、积极进取、无怨无悔。
3、我们始终相信我们的党和政府的公信力，但现在，辛辛苦苦的工作却没有得到“同工同酬”待遇，既没有苏木乡镇补贴，工资上调也与我们无关，这使我们很伤心。我们从来没要求过提高待遇，我们相信政府不会失信于民，一定会
履行当时的承诺。
对此我们有以下两个异议：1、我们的各项保险是否和在编人员一致，包括退休后的相关工资待遇以及发放标准，请指出;2、目前在编人员在进行苏木乡镇补贴、工资调整，我们是同工同酬人员以上这些皆将我们剔除在外，为什么?请明确指出;
三、期望
各位领导也都有子女，相信您的子女也是精心培养出来的优秀人才，我们同样是开发区人民的子女，普通老百姓家的子女，是从正规考试中脱颖而出的子女，也是你们的子女，请求给予我们合理公平的对待!
本诉求送至通辽经济技术开发区党工委、管委会
诉求人：共赢教育网
2021年*月**日
诉求书格式和范文二篇
当群众需要上访的时候，就需要写上访诉求书，那么上访诉求书怎么写呢？下面法律快车小编为你解答上访诉求书怎么写的问题。
一、开头：顶格写上收信机关的名称，应了解掌握收信机关的行政职能，应当向依法有权处理的本级或上一级行政机关提出。信访人即使向最高层级的机关提出，有关机关也要按照《信访条例》的规定，转送或交办给依法有权处理的机关。
不要一信多投或投寄给不属于该机关行政职权内处理范围。如果确定不了行政机关，可投寄给信访工作机构。
介绍一下信访人自己的自然情况，如：姓名、工作单位、职务、住址等等。如果是联名信需署上两名信访人代表的姓名、所在单位、详细地址及所代表的人数。
二、正文：按照《信访条例》第十九条规定：“信访人提出信访事项，应当客观真实，对所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告，陷害他人。”信访人提出信访事项，就是为了证明其合法利益受到侵害，或者是信访人生产生活中存在困难和问题，从而获得信访救助。
为了便于行政机关证实信访人提出的事项应该获得信访救助，信访人要如实提供材料、反映真实情况。因此，信访人对信访事项的陈述必须客观的表达其本来面目，是怎么回事就怎么写，原原本本，不加任何艺术处理或修辞，更不能根据自己的想法“随意推测”、着意描绘；是什么程度就讲什么程度，不能添油加醋，故弄玄虚，更不能随意虚构，危言耸听。
三、结尾：写信访人的诉求，即要求解决什么问题，本人联系电话和邮政编码。这样便于收信机关和受理机关与写信人沟通联系。
如果是联名信，要由每位信访人亲自签名。只标明人数的多人联名信，要写上两名代表的姓名、所在单位、通信地址、联系电话和邮编，而且必须由本人亲自签名，方是有效署名信件。
起诉状
原告：张文斌，男，汉族，1970年9月15日出生，汾阳市石庄镇南岭村村民，手机：139XXXX5776。
被告：李广民，男，汉族，1969年12月15日出生，汾阳市三泉镇东石村村民，手机：157XXXX3589。
起诉请求：请求通过法律途径由被告人支付原告为其装修房余款贰仟伍百元人民币。
事实与理由：2011年秋季八、九月份，原告与邻村贺红岐及其妻子受被告委托，为其装修房子四间，油漆门窗10间，工料全包，当年九月底完工被告验收无误后双方确定工料合计九千五百元人民币。做工期间被告付材料费贰仟元整，完工后被告说银行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付贰千元整。后原告多次向被告追讨剩余款均遭到被告无理回绝，拒不付款给原告。
此致
汾阳市人民法院
诉求书格式和范文三篇
XXX、女（男）、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。在这近几年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比，看一看。
根据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
当时人共赢教育网（代理人：XXX）
诉求书范本三篇
诉求书范本一篇 我们是未剥离的国企医院退休医务人员（简称企退医），是本次信访诉求代表。 今天我们代表吉林省、黑龙江省、湖北省武汉市所有国企医院企退医，向国务院国资委企业改革局提出合理合法诉求，请求妥善解决企退医的养老金偏低问题。 企退医待遇偏低问题，是国企改革政策不给力，导致企退医所在省市没有遵循国办发（2002）267号文件成建制移交政策规定，将企退医遗留企业推向社会，造成企退医待遇不公问题。企退医待遇不公问题由来已久迟迟得不到解决。 国办(2011)63号《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》唯将职教幼教退休教师待遇偏低问题解决了，没有解决企退医待遇偏低问题。企退医与职教幼教退休教师同属于国企办社会职能单位，同在一个政策分离范围就应该同时解决待遇偏低问题。 企退医诉求解决待遇偏低问题不是攀比职教幼教，而是同属于未剥离的国企社会职能单位分类范围，就是同坐一条船上，应该享受同等解决办法。所以比照职教幼教解决办法来解决企退医待遇偏低问题是合情合理、合法合规。 如今企退医的养老金待遇不足地方同类人员退休金待遇的1/2，属于严重的偏低问题。因此请求国资委国企改革局和考核分配局领导重视企退医的诉求，妥善解决企退医待遇偏低问题。只有这样才能彰显党和政府的公信力及执政为民的理念，结束企退医艰难奔波的上访之路，维护社会稳定，让这些老医务工作者过上欢乐幸福的晚年生活！ 此致：国务院国有资产监督管理局企业改革局 诉求代表：（签字）共赢教育网 2020年12月17日 诉求书范本二篇 XXX、女、28岁、中专文化。 本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工），同年11月被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。 本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比，看一看： 1、讲资格，子孙三代贡献于XX公司，真可谓是，献了青春献子孙。三代人的剩余价值沉淀在XX公司。 2、讲贡献，曾经多次破获重大案件。典型代表作，斜井自动摘挂钩、木场龙门吊，龙门吊经过多次搬迁，近三十个春秋的洗礼，依然发挥作用，经久不衰。 3、XXX同志，比个子身高，是公司最高女性，比素质，是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工，比能力，开个运动会也就拿到了第一。这些也就一般般了，但是经过纵比横比，依然是优秀的，名列前茅的。遗憾的是，不能与某些人共创、共进、共赢的。依然是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除去一点廉价的工资外，没有任何福利保障的。我们注意到，某些人的儿子，姑娘，儿媳同样在XX公司工作，同在一片蓝天下，同一个劳动法。我们想问一个为什么？为什么不能同工同酬，甚至是多劳少得呢？ 根据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。》等法规条例，特向用人单位、派遣单位提出诉求： 1、维护法律尊严，护法、守法。避免违法、犯法。 2、本人应得的社会保险费及福利待遇。 3、实行同工同酬，多劳多得的社会劳动分配原则。 4、望有关部门尽快给与解决答复。 当时人共赢教育网（代理人：XXX） 2021.XX.XX 诉求书范本三篇 XXX、女（男）、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。 本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。在这近几年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比，看一看。 根据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。 （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。 （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。 （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。 （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 当时人共赢教育网（代理人：XXX）
个人诉求书范文
尊敬的XXX：
我是您忠实的顾客，多年来一直对贵公司的产品和服务非常满意。写下这封个人诉求书，希望能够向您表达我的诉求，并希望贵公司能够在能力范围内予以考虑和解决。
首先，我希望能够得到贵公司的一份明确的购买合同或收据。最近，我在贵公司购买了一件商品，但遗憾的是，并没有得到一份详细的购买合同或收据。虽然产品本身没有问题，但缺少合同或收据给我带来了一些担忧，一旦出现问题，我将无法对其进行合理的维权和解决。因此，我请求能够获得一份明确的购买合同或收据，以确保我的购买权益。
其次，我希望能够得到贵公司的售后服务支持。在过去购买贵公司产品时，我发现在售后服务方面还存在一些不足之处。例如，客服反应速度慢、处理问题效率低等。我希望贵公司能够加强售后服务团队的培训，提高客服人员的专业素养，以更好地满足客户的需求，并在问题出现时能够及时响应和解决。
最后，我希望贵公司能够更加注重产品质量和安全性。尽管贵公司的产品在市场上享有良好的声誉，但我仍然希望能够看到更加严格的质量安全控制措施。我相信，提供高品质和安全可靠的产品，不仅能够增强顾客的信任，也是贵公司长期发展的基础。
我对贵公司的产品和服务充满信心，相信贵公司也一直以来都以顾客满意度为重要指标。我真诚地希望贵公司能够认真对待我的诉求，并进行解决。期待贵公司能够改进和提高，为我和其他顾客提供更好的产品和服务。
衷心感谢您的关注和耐心阅读！
此致
敬礼
XXX
诉求书怎么写模板
尊敬的XXX（收件人姓名）：
我是XXX（你的姓名），写信是要表达对某个问题或情况的不满或请求解决的诉求。在此，我想就以下问题向您提出我的诉求：
1. 背景介绍：简要说明为什么你感到不满或需要解决该问题。
2. 问题描述：详细描述导致你不满的具体问题，包括该问题对你带来的不良影响和可能产生的后果。
3. 经验分享：如果适用，可以提供与该问题相关的你的个人经验或见解，以进一步说明你的诉求的合理性和重要性。
4. 诉求陈述：明确陈述你的诉求和期望，清楚地表达你希望对方采取的具体行动或解决方案。
5. 承诺与感谢：表示你愿意积极配合或提供进一步的支持，并在最后表示感谢，希望对方能够认真考虑你的诉求并给予回应。
6. 联系方式：提供你的联系方式，以便对方进一步与你沟通或回复你的诉求。
希望您能重视我的诉求并给予回应，我坚信您的处理将会使问题得到妥善解决。
再次感谢您的关注与支持！
此致
XXX（你的姓名）
联系方式：XXX
个人诉求书范文
《个人诉求书》
尊敬的领导：
我是XXX，自XXX年入职贵单位以来，一直在岗位上努力工作，为公司的发展做出了不懈的努力。在这段时间里，我不断学习提高自己的专业技能和管理能力，也积极参加各类培训和交流，力求为公司的发展做出更大的贡献。
然而，最近我发现自己在工作中遇到了一些困难和问题，希望领导能够给予关注和帮助。首先，我对公司目前的工作流程和制度感到有些不适应，希望能够有更多的机会去了解和学习相关知识，提高自己的工作水平。其次，我希望能够得到更多的培训机会，提升自己的技能和知识结构。同时，我也希望领导能够给予更多的指导和帮助，让我能够更好地适应公司的发展需要。
另外，我对自己的晋升也有一些想法和期望，希望领导能够给予关注和支持。我愿意在工作中不断努力，争取为公司做出更大的贡献，也希望能够得到相应的晋升和认可。
最后，我希望领导能够关注员工的工作环境和福利待遇，给予员工更好的发展空间和工作条件。希望领导能够认真考虑我的诉求，并给予积极的回应和支持。
谢谢领导的关注和支持，我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼
XXX